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浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)近五年內(nèi)將年年上調(diào)

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2019-01-10

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　　為了讓人民群眾尤其是低收入群體共享改革發(fā)展的成果，浙江省政府決定全面實施低收入群眾增收行動，明確提出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)近五年內(nèi)每年都將上調(diào)。

　　 浙江省政府在日前發(fā)布的一份行動計劃中指出，全省將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工平均工資增長等因素，及時調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今后五年內(nèi)，堅持每年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年提高幅度在10-15%，增加城鎮(zhèn)低收入職工的收入。

　　 此前，浙江省政府剛剛對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整，從今年9月起，相對于2007年至今執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，新的最低月工資將普遍上浮70-110元。

　　 最新的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分為960元、850元、780元、690元四檔；非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)也同步調(diào)整為8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四檔。

　　 浙江省勞動和社會保障廳表示，員工只要與用人單位簽訂勞動合同，或者雖未簽訂勞動合同但已確定勞動關(guān)系的都適用。最低工資中包括社會保險中需個人繳納的部分。

　　 據(jù)了解，浙江省從1994年開始實行最低工資制度，當(dāng)時的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是200元。從1995年至2003年間每兩年對其進行一次調(diào)整；從2003年至今每年調(diào)整一次，已經(jīng)累計調(diào)高了10次。

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