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亞太藥業(yè)

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高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)所得稅預(yù)繳方式有新規(guī)

高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)所得稅預(yù)繳方式有新規(guī)

為切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范省局新聞宣傳工作，保障監(jiān)管信息發(fā)布的及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)、權(quán)威，充分發(fā)揮新聞媒體輿論宣傳引導(dǎo)作用，塑造食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)良好的社會(huì)形象，營(yíng)造濃厚的工作氛圍，依照國(guó)家局新聞工作管理規(guī)定，特制訂本規(guī)定。一、宣傳報(bào)道歸口管理省局新聞宣傳工作由分管辦公室局領(lǐng)導(dǎo)分管，辦公室歸口管理，負(fù)責(zé)組織實(shí)施省局的新聞宣傳工作，制定年度新聞宣傳工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)有關(guān)新聞管理部門和新聞媒體，不定期召開省局新聞工作

2019/01/10

紹興市直接接觸藥品工作人員健康檢查管理辦法

紹興市直接接觸藥品工作人員健康檢查管理辦法

紹興市直接接觸藥品工作人員健康檢查管理辦法（試行）??第一條為規(guī)范直接接觸藥品工作人員健康檢查的管理，保障公民的用藥安全和身體健康，依據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和使用單位直接接觸藥品工作人員的健康檢查適用本辦法。直接接觸一次性使用醫(yī)療器械的工作人員和直接接觸藥品包裝材料和容器的生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作人員的健康檢查依照本辦法執(zhí)

2019/01/10

關(guān)于辦理藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)變更備案等有關(guān)事項(xiàng)的通知

關(guān)于辦理藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)變更備案等有關(guān)事項(xiàng)的通知

各縣（市、區(qū)）食品藥品監(jiān)督管理局、有關(guān)單位：根據(jù)《浙江省食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于市局開展藥品生產(chǎn)企業(yè)變更備案等工作的通知》（浙食藥監(jiān)安[2009]6號(hào)）精神，我局于二ＯＯ九年五月一日起正式辦理藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)變更備案、委托檢驗(yàn)備案以及出口藥品銷售證明書審批事項(xiàng)。具體受理地點(diǎn)：藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)變更備案、委托檢驗(yàn)備案設(shè)在市便民服務(wù)中心藥監(jiān)窗口，出口藥品銷售證明書暫設(shè)在市局安監(jiān)處。特此通知，希各周知。紹興

2019/01/10

體外診斷試劑說明書編寫指導(dǎo)原則

體外診斷試劑說明書編寫指導(dǎo)原則

體外診斷試劑說明書承載了產(chǎn)品預(yù)期用途、試驗(yàn)方法、對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的解釋、注意事項(xiàng)等重要信息，是指導(dǎo)使用者正確操作、臨床醫(yī)生準(zhǔn)確理解和合理應(yīng)用試驗(yàn)結(jié)果的重要技術(shù)性文件?！　”局笇?dǎo)原則基于國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局《藥品說明書和標(biāo)簽管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械說明書、標(biāo)簽和包裝標(biāo)識(shí)管理規(guī)定》的有關(guān)要求，參考EMEA、FDA、IFCC等有關(guān)體外診斷試劑說明書撰寫方面的文獻(xiàn)，同時(shí)借鑒了按藥品注冊(cè)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)說明書編

2019/01/10

紹興縣藥品零售企業(yè)藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證

紹興縣藥品零售企業(yè)藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證

工作程序?一、辦事依據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法實(shí)施條例》、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證管理辦法》、浙江省食品藥品監(jiān)督管理局《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證管理實(shí)施辦法》和《浙江省食品藥品監(jiān)督管理局?jǐn)U權(quán)強(qiáng)縣工作實(shí)施意見》等。二、適用范圍本程序適用于本縣范圍內(nèi)除連鎖門店和參茸、乙類非處方藥店外的藥品零售企業(yè)。三、申領(lǐng)條件1．具有依法取得《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》和

2019/01/10

21世紀(jì)在亞太人心里什么最貴？

21世紀(jì)在亞太人心里什么最貴？

21世紀(jì)的亞太藥業(yè)什么最貴？　　答：人才！　　什么是人才？雖然這個(gè)話題到今天還在討論中，可有一點(diǎn)是肯定的，那就是高素質(zhì)的員工才可能成為人才?！　∑髽I(yè)要生存、要發(fā)展，必須依靠員工。只有員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量才能提升；只有員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)的管理水平和執(zhí)行能力才能提升；只有員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)的綜合效益才能提升。員工素質(zhì)已經(jīng)成為亞太藥業(yè)管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力。誰擁有了一流的員工，誰才可能成為

2019/01/10

何為企業(yè)文化

何為企業(yè)文化

文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；狹義上說，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。　　企業(yè)文化是企業(yè)的

2019/01/10

企業(yè)文化：信任是一種投資

企業(yè)文化：信任是一種投資

沒有什么時(shí)候人們對(duì)“信任”問題如此關(guān)注。從西方到東方，從安然到銀廣廈，大家被這些駭人聽聞的騙局嚇呆了。普華永道在去年因違規(guī)被罰款500萬美元后，這周四又有一名審計(jì)師因誠(chéng)實(shí)問題收到美國(guó)監(jiān)管局終生禁令。語言可以是假的，合同可以是假的，錢可以是假的，身體的零件可以是假的，連經(jīng)過全球最權(quán)威的會(huì)計(jì)師事物所審計(jì)過的帳目，也有問題，這個(gè)世界上還是什么可以信任的？所有的人都知道信任的好處，不信任的成本，全球都在呼

2019/01/10

從帝王式老板到仆人式老板

從帝王式老板到仆人式老板

在大自然、社會(huì)和財(cái)富面前，我們心中有的不應(yīng)該是帝王般的狂躁，而應(yīng)是一種謙卑平和、感恩奉獻(xiàn)的仆人式心態(tài)。只有這樣的老板和企業(yè)，對(duì)社會(huì)和他人，對(duì)團(tuán)隊(duì)與公司才是一種祝福。　　帝王思想和“狼文化”，只是一劑企業(yè)虛假繁榮的致命毒藥，而絕非百年基業(yè)的康莊大道。那么，我們?cè)摵稳ズ螐?？　　從帝王式老板到仆人式老板，是時(shí)代的必然選擇?！　囊欢ń嵌戎v，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本來就是一種“仆人經(jīng)濟(jì)”?！　∝?cái)富總是讓人向往，但是

2019/01/10

如何做好極品下屬？

如何做好極品下屬？

近日，說起平等，記得讀大學(xué)時(shí)看美國(guó)獨(dú)立宣言時(shí)，印象最深的就是那句話“Manareborntobeequal，”人生而平等。多么像理想國(guó)啊。然而，在現(xiàn)實(shí)國(guó)里“平等”二字卻大有文章，一是“平”，二是“等”，還是有等級(jí)的，只不過要把各個(gè)等級(jí)的人平衡一下罷了。我從事五年多的人力資源管理工作，我發(fā)現(xiàn)人是世界上最難以捉摸的，有點(diǎn)像戲劇里的生、旦、凈、墨、丑，看似不多，但經(jīng)過組合之后，卻是變幻無窮，起碼不少于百

2019/01/10

不要幫你的下屬“擦屁股”

不要幫你的下屬“擦屁股”

在管理的過程中，可能都會(huì)遇到安排給下屬的工作，下屬完成得不夠理想的情況或達(dá)不到自己的要求。當(dāng)然，相當(dāng)一部分的管理者會(huì)要求下屬繼續(xù)去作好。但不可否認(rèn)有部分管理者習(xí)慣替下屬“擦屁股”（說的比較俗了！呵呵！），就是幫下屬把他沒有作好的工作作好或叫其他人作好。這樣做，肯定是不太妥當(dāng)?shù)模驗(yàn)?，你讓你的下屬失去了從改造錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，或許他連自己犯了錯(cuò)誤都不知道，下次搞不好還犯同樣的錯(cuò)誤。作為管理者，重要的

2019/01/10

一個(gè)關(guān)于企業(yè)文化的故事

一個(gè)關(guān)于企業(yè)文化的故事

一個(gè)優(yōu)秀的公司，其管理政策總能夠嚴(yán)格地延續(xù)，其原因何在？科學(xué)家們?yōu)樘角笃湓颍脑O(shè)計(jì)并進(jìn)行了如下試驗(yàn)……試驗(yàn)準(zhǔn)備：　　準(zhǔn)備一個(gè)大籠子，在籠子頂部安裝噴淋裝置，在籠子的一端懸掛一只香蕉，再安放一架梯子通向香蕉，然后在籠子的另一端放進(jìn)四只猩猩。　　試驗(yàn)階段一　　猩猩甲第一個(gè)發(fā)現(xiàn)香蕉，它開始向香蕉走去，當(dāng)它的手觸摸到梯子時(shí)，試驗(yàn)操作人員立刻把籠子頂端的噴淋裝置打開，籠子內(nèi)頓時(shí)下起了“傾盆大雨”，猩猩甲

2019/01/10

文化導(dǎo)向型的母子公司管理模式

文化導(dǎo)向型的母子公司管理模式

母子公司的文化管理模式指的是集團(tuán)的母公司通過文化的各種載體，對(duì)子公司的精神層面、制度層面及行為層面進(jìn)行統(tǒng)一、規(guī)范、協(xié)同的一系列管理控制體系。這些文化管理因素通常都比較分散，因?yàn)槲幕慕缍ú粌H僅是停留在精神層面，同時(shí)也涉及到戰(zhàn)略與人力資源的范疇，它是一個(gè)系統(tǒng)工程，所以母子公司文化管理要體系分析、系統(tǒng)運(yùn)作。?　　母子公司管理從制度上可分成硬管理和軟管理兩種類型：投資控制、人事控制和戰(zhàn)略控制屬于硬管理，

2019/01/10

駕駛員安全駕駛準(zhǔn)則

駕駛員安全駕駛準(zhǔn)則

駕駛員在日常操作中應(yīng)做到的基本要求是“一安、二嚴(yán)、三勤、四慢、五掌握”，即：　　一安：要牢固樹立“安全第一”的思想?！　《?yán)：要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和交通規(guī)則?！　∪冢阂X勤、眼勤、手勤。在操作過程中要多思考，知己知彼，嚴(yán)格做到不超速、不違章、不超載；要知車、知人、知路、知?dú)夂?、知貨物；要眼觀六路，耳聽八方，瞻前顧后，要注意上下、左右、前后的情況；對(duì)車輛要勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維修、勤搞衛(wèi)生?！　∷穆?

2019/01/10

轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于2008年紹興市藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的通知

轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于2008年紹興市藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的通知

各藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)：　　現(xiàn)將紹興市食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于2008年紹興市藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的通知》（紹食藥監(jiān)發(fā)[2008]58號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)予遵照?qǐng)?zhí)行?！　〗B興縣食品藥品監(jiān)督管理局　　二○○八年五月六日　　各縣（市、區(qū)）食品藥品監(jiān)督管理局、有關(guān)單位：　　根據(jù)省局2008年繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃按排，結(jié)合紹興實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、教育形式　　1、執(zhí)業(yè)藥師，從業(yè)藥師，藥學(xué)中、高級(jí)職稱

2019/01/10

藥學(xué)初級(jí)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)的通知

藥學(xué)初級(jí)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)的通知

各藥學(xué)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員：?　　根據(jù)省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于進(jìn)一步做好藥學(xué)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（浙食藥監(jiān)人[2008]69號(hào)）精神，浙江省食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)中心受省局委托開通了網(wǎng)上繼續(xù)教育，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：　?　　一、網(wǎng)址：www.zjfda-tc.gov.cn?　　二、報(bào)名時(shí)間：5月10日至7月31日。?　　三、授課時(shí)間：5月15日至8月31日。?　　四、學(xué)習(xí)流程：會(huì)員

2019/01/10

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